Somos los que hacen la o su ganancia?
Entiendo mal o nos quieren explicar como hicieron las ganancias suficientes para empezar a cotizar en la bolsa de USA? Pero si eso ya lo sabemos, con nuestros sueldos bajos.
Dicen que somos nosotros los que generamos la ganancia (pero no los que accedemos ni a un poquito) Es increíble no?
Por otro lado vieron el nombre de la charla..? tendrá algo que ver con las apariciones de esta semana de www.union-informatica.com.ar en los medios?
Sigo escuchando. Alguien entendió algo distinto?
Saludos desde Charla ¨The State of The Union¨!
Posteo online!
Migoya repetis y repetis que nos admirás, por que no lo decis en el sueldo que mas bien parece que nos cagás?:
Migoya dice q nos admira, nos adora, que sosmos unos grosos y que nos aplaude! y la verdad que si, tiene razon, para bancarnos bajo sueldo con todo lo que nos dice y que las unicas preguntas sean "cuando llevan globant a mar del plata o mendoza o ..."?!!!
Tanto miedo de preguntar si nosotros generamos la ganancia por que no recibimos un sueldo acorde? Hasta cuando lo vas a bancar?!
Stellar Program o como estrellarse para generarles ganacias:
Escucharon lo del Stellar Program? Pensar que en mi proyecto lo usamos para generar buena onda y reirnos un rato. Así que ellos miran quienes tienen mas estrellas y los consideran los lideres? Fue como decir gastate para que te den estrellas y te vamos a considerar para algo mas? y si solo sos la franela del sector de facilities o help desk?
Se está buralando del pibe que se animó a preguntar algo piola y muy cierto! sobre las ideas y proyectos q proponen los empleados y quedan para los dueños sin ganancia propia aun cuando es una idea innovadora para el mercado...
Y si fueramos buena gente?
Se nota que el unico interes es el suyo, por la respuesta que da no quiere hacer que el empleado destacado progrese mas allá de ser su empleado.. aunque sea tirale un te animo y ayudo a comercializarlo como a mi otros me ayudaron (con 30mil dolares por error de algun amigo influyente)!!
Los PMs y los PMOs haciendo su porpio negocio:
José Cao y demas pms, sos el que hace el negocio sucio cuando hay que decirle que no a un sueldo digno a la gente y aumentarle el costo a los clientes y hacés esas preguntas chupamedias sin valor para nadie mas q para q te vean?!! Me hizo acordar a un pm q defiende el bajo salario y que a los dueños no les interese que ganemos bien porque es su negocio.
Ministros y amigos influyentes:
Dicen, que en su momento hablaron con "ministros y amigos influyentes" para que se genere la ley de software. Dice que esto es porque no hay que quedarse con la realidad como es, hay que cambiarla no aceptarala aun hasta el punto de hacer leyes!!
Aprendamos y hagamos lo mismo!!!
Apoyemos a los sindicatos (único medio colectivo) y sus amigos influyentes!
Aprendamos y hagamos lo mismo!!!
Apoyemos a los sindicatos (único medio colectivo) y sus amigos influyentes!
Cómo como?
Como es lo de las "acciones" (stock applications) de la empresa que puedo comprar si ellos me eligen?!
Estoy de acuerdo con mucho de lo que se dijo aunque no parezca.
En especial en que hay gente muy valiosa en Globant y algunos muy buenudos o inocentes tambien. Estoy orgulloso de esta empresa argentina y sus objetivos en el pais y el mundo, en aspectos de investigacion, en calidad de software, de procesos y demas buenas cosas.
Por eso quiero quedarme en globant pero tambien quiero recibir el poquito o mucho de ganancia que me corresponde.
Escucharon la frase final? va mi respuesta:
Menos felicitaciones!
menos frases del tipo "que ganen los pumas"!
y basta de sueldos descalificantes!
Atte
Globers Laminar
que se difunda!
ReplyDeletemandame un mail a globant@union-informatica.com.ar
saludos!
menos frases que ganen los pumas y mas que ganemos todos!
ReplyDeleteyo tuve , la misma sensación , se me revolvia el estomago mientras lo escuchaba , se están pasando de chamuyeros.
ReplyDeletete parece mucho que un developer senior gane 12000 pesos en mano? hay empresas en las q se esta ganando 9000 en mano y ya van por el aumento. en globant un senior en buenos aires (en rosario o chaco mucho menos) ganas entre 6000 o 7500 aprox
ReplyDeleteque merda Globant. Son todos nenes de pecho, y el forro del dueño llenándose los bolsillos con los pibes en la miseria...
ReplyDeleteNo sé , Credicoop paga hoy $ 12.000 a un implementador y en Enero cuando haya paritarias tendrá un 20 % mas (o sea $ 14.400). Cuál sería el sueldo equivalente en Globant ? Quizás un 50 % menos , y sin certeza de que evolucione acorde al costo de vida.
ReplyDeleteYo laburo en Globant hace varios años, creanme que vi gente MUY grosa pasar por aca. Algunos bien pagados y otros muy mal. Ustedes ademas en algunos casos, conocen solo la realidad de la gente de desarrollo los que realmente la pasan jodido son los pibes de RR.HH, diseño e infra. El team de soporte interno se desloma dia a dia para que la empresa funque, peleando por un mango para mejorar la infra y cuando piden un poco mas de guita se hacen los boludos, te dicen que los sueldos estan dentro de la banda salarial del mercado, pero eso es MENTIRA!!!! Dando una vuelta por otros lados me encontre que que pagan como MINIMO el 50% mas. Es cierto, los horarios flexibles, el ambiente laboral y los espejitos de colores lo hacen muy llevadero, pero la realidad que ninguna de esas cosas te viste o te da de comer todos los dias en eun pais donde el costo de vida crece dia a dia y como Globant no esta fuera de convenio te dicen que no indexan x inflacion. Esto tiene dos opciones: o te vas a buscar laburo a otro lado donde te paguen mejor (no vas a encontrar un ambientae laboral como en Globant, eso te lo aseguro) o te la bancas hasta que los metan an algun gremio y la paga pase a ser mas decente y defiendan los derechos de los que laburan ahi.
ReplyDeleteYo labure en Globant mas de un año en algunos projectos. La paga era mala (3800 bruto) y era developer java. Me habian prometido una recategorizacion y un aumento para fin de año, no lo hicieron. Luego me dijeron que era en febrero despues de las evaluaciones, no lo hicieron. Tuve que pelear para que me hagan la evaluacion porque si no rompia no las hacia nadie y no me pagaban. En abril se dignaron a hacerme la evaluacion y me la dieron negativa para que no darme aumento (y eso que fui el 24 de diciembre a laburar y me quedaba ahsta las 10 de la noche para remontar un projecto, el pm un garca mal).
ReplyDeleteUn detalle interesante que nadie nombra, los "cursos" para capacitarte que da globant son cualquiera, no tienen ningun costo para la empresa porque lña dan flacos de ahi adentro. No te mandan a cursos interesantes como en otros lados. Y las clases de ingles las tenes que recuperar en horas de trabajo. Unos amigos :)
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